Entrevista a José Balta, abogado laboralista socio del estudio Rodrigo, Elías & Medrano. ¿El Perú necesita una Ley General del Trabajo? Sí, es una buena idea tener una compilación, pero lo que va a pasar es que va a haber una compilación más el cambio de una serie de aspectos que apuntan a la rigidez de la legislación laboral actual. El proyecto no es una copia de lo que hay actualmente, sino que han aprovechado para revisar todo y han hecho que normas que hoy son rígidas sean mucho más rígidas. ¿En qué puntos se hace más rígida? Son un montón de puntos. Uno es que los contratos sujetos a modalidad se reducen, hay un límite de la contratación de los trabajadores a tiempo parcial del 20% de la planilla que no existe el día de hoy, se modifica el periodo de prueba, se limita la utilización de medios de vigilancia en los centros de trabajo y podría seguir, literalmente horas, enumerándolos. El PLGT ‘rigidiza’ todos y cada uno de los aspectos de la legislación laboral actual.
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