No es nuevo en el Ministerio de Trabajo, pero ahora es la cabeza de este sector, por lo que Daniel Maurate prefiere opinar con cautela sobre los temas laborales que calientan el ambiente político, como el proyecto de ley que facilita los despidos colectivos, la Ley General del Trabajo y el alza de la Remuneración Mínima Vital.Usted ha dicho que priorizará el diálogo en su gestión, ¿con quiénes ya conversó?Todavía no he terminado de conversar con todos los gremios, ya lo hice con la CGTP (Confederación General de Trabajadores del Perú) y esta semana debo estar conversando con la CTP (Central de Trabajadores del Perú) y la CUT (Central Unitaria de Trabajadores), además con los jóvenes, y luego hablaremos con el sector empresarial, para escucharlos también, y así llegar a consensos, empezando por cuál debe ser la agenda prioritaria.Una de las prioridades sería el proyecto de ley Nº 4008, que facilita los despidos colectivos, ¿cuál es la posición del Ministerio de Trabajo en ese tema, pues usted ya debe haberlo evaluado en estos días? Ese proyecto está en el Congreso de la República, lo que estoy gestionando es que se tome en cuenta nuestra opinión, porque está sin la opinión del Ministerio de Trabajo, entonces estamos pidiendo a la comisión (de Trabajo) del Parlamento que nos lo remita para que podamos evaluarlo técnicamente y haya una posición de nuestro sector. ¿Preferiría que el Congreso todavía no lo apruebe? Sí, creo que el Congreso todavía no debería aprobar ese proyecto de ley, necesitamos evaluarlo y consensuarlo, porque si lo sacamos, luego de que hemos escuchado la voz de los sindicatos que están en contra, vamos a tener movilizaciones, entonces creo que se debe tener mucho cuidado con esto, hay que tener mucho equilibrio, porque no solo hay que escuchar, sino también actuar en consecuencia, para que vean que somos serios.(Edición domingo).