Entrevista al ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados. ¿En qué quedó la propuesta del seguro de desempleo? ¿La están considerando dentro de la reforma laboral? La reforma laboral, por su naturaleza, cae bajo responsabilidad del Ministerio de Trabajo, pero hay una comisión que viene trabajando en paralelo en el Ministerio de Economía. La comisión de protección social va en torno a tres ejes: de acceso a los servicios de Essalud, a la reforma de pensiones en el país y la protección del trabajador ante una situación de desempleo. Aquí se está evaluando técnicamente el seguro de desempleo. La reforma laboral que estamos construyendo desde el Ministerio de Trabajo tiene enganche con varios de los puntos que están en la reforma de protección social. Tenemos que ver cómo lograr un mejor acceso a la salud y, por otro lado, la eventualidad de un seguro de desempleo que cubra al trabajador ante una inactividad laboral. Lo ideal es que ambas reformas trabajen en paralelo con puntos de contacto entre el MTPE y MEF. Ojalá en julio estemos presentándole al presidente PPK una reforma integral, es decir, sociolaboral, proempleo, pero que también involucra aspectos de protección social mencionados. Recientemente en el Congreso se aprobó por insistencia que los trabajadores CAS de EsSalud pasen al régimen 728. ¿Se podría replicar en otros sectores? El Ejecutivo lo observó en su momento por varias razones. Una económica porque tiene un impacto en los egresos de EsSalud de S/ 260 millones en un año con el pase de los trabajadores CAS al régimen 728. Creo que ha sido una situación que se pudo haber manejado de otra forma. Lo que planteamos es que ante esta coyuntura hay que seguir insistiendo en la ley Servir y su aplicabilidad. Tenemos que darles las facilidades a los trabajadores que hoy en día laboran en el Estado para que puedan engancharse con mayor facilidad. La Ley Servir brinda todos los beneficios laborales de la 728, pero te permite una línea de carrera. La Ley Servir es el camino pero con algunos ajustes, un servicio civil profesional, meritocrático con formación del servidor público. El trabajador CAS tendrá en los próximos años, a través de este proceso, la posibilidad de acceder a beneficios laborales que le den más estabilidad y mejor nivel de ingresos.