Este 2026, ocho de cada 10 empresas (un 82%) prevén aplicar un incremento promedio de 5,1% en los sueldos de sus trabajadores. Si bien el porcentaje de compañías que anticipa otorgar aumentos salariales es mayor que en años anteriores, el rango promedio del incremento será menor, según el estudio Proyecciones Salariales 2026, elaborado por EY Perú. De acuerdo con la consultora, en los últimos cuatro años el porcentaje promedio de incremento salarial ha venido reduciéndose. En el 2023 fue de 6,5%; para el 2024, bajó a 6,3%; en el 2025 fue de 5,4%; y para este 2026 se proyecta un aumento de 5,1%. Según Alejandra Osorio, líder de Consultoría en Capital Humano del Área Laboral de EY Perú, este comportamiento demuestra que las organizaciones adoptan políticas de compensación más sostenibles y alineadas con un entorno económico más estable, luego de haber atravesado una reducción de sueldos durante la pandemia y fuertes incrementos salariales impulsados por el repunte de la inflación tras la emergencia sanitaria.
- [El Comercio,Pág. 9] /