El 92,5% de los profesionales del sector Minería y Energía considera cambiar de empleo, el porcentaje más alto entre las industrias analizadas en el Panorama del Mercado Laboral 2026 de ManpowerGroup Perú. El resultado contrasta con otro dato del estudio: 62% declara estar satisfecho con su salario y una proporción similar con sus beneficios. Por ello, las cifras muestran una elevada movilidad laboral, pero no permiten atribuirla únicamente a una insatisfacción con las remuneraciones. El fenómeno ocurre mientras la actividad minera mantiene una demanda importante de trabajadores. Según el Ministerio de Energía y Minas (MINEM), el empleo directo en el sector llegó a 287.537 trabajadores en mayo de 2026, 9,4% más que en el mismo mes de 2025. El promedio entre enero y mayo fue de 280.167 puestos, 5,6% por encima del promedio registrado durante 2025. La combinación de mayor empleo y una elevada disposición a cambiar de puesto plantea un desafío distinto al de simplemente generar nuevas plazas: las empresas necesitan encontrar trabajadores con determinadas capacidades y, al mismo tiempo, evitar perder a quienes ya conocen sus operaciones.