La Corte Suprema de Justicia precisó el procedimiento para determinar, en el caso de los trabajadores que realizan jornadas de trabajo acumulativas, si el derecho del goce del descanso vacacional se encuentra comprendido dentro de los períodos de descanso de su jornada laboral. Fue mediante la sentencia correspondiente a la Casación N.° 13370-2023 La Libertad, emitida por su Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria, con la cual declara infundado aquel recurso interpuesto dentro de un proceso ordinario de incumplimiento de normas laborales, sujeto a la Nueva Ley Procesal del Trabajo.